STOP AIDS NOW! heeft het programma 'Hiv en aids op de werkvloer' ontwikkeld. In Oeganda en India wordt al een tijdje gewerkt met dit programma; Ethiopië is net begonnen. Het komt er in het kort op neer, dat we regels hebben opgesteld over hoe om te gaan met hiv en aids op het werk.
Preventie
De werkgever zorgt ervoor dat condooms beschikbaar zijn, dat er een speciale informatiehoek is ingericht, dat er voorlichtingsbijeenkomsten worden georganiseerd en meer van dat soort zaken.
Stigma en discriminatie
Stigma en discriminatie moeten worden aangepakt. Daarom zijn er bijvoorbeeld regels gemaakt rond de sollicitatieprocedure. Zo mag je niet vragen of iemand hiv heeft. Ook worden discussieavonden georganiseerd over hiv en aids. Stigma en discriminatie zijn namelijk puur het gevolg van onwetendheid.
Testen en behandeling
Een werknemer mag zich onder werktijd laten testen, of met iemand meegaan die zich laat testen. Werknemers die hiv hebben, mogen zelf weten of en aan wie ze dat vertellen. Ook worden ze geholpen om medicijnen te krijgen, wat soms een lastige procedure is. Medicijnen zijn soms gratis en soms worden ze vergoed door de verzekering. Dat verschilt per land en per bedrijf. Bij sommige bedrijven krijgt alleen de werkgever zijn medicijnen vergoed, bij andere bedrijven ook de overige gezinsleden.
Kennis delen
STOP AIDS NOW! werkt met meer dan 120 organisaties samen binnen dit project. Om kennis en praktijkervaring te delen, brengen we die organisaties met elkaar in contact. Dat scheelt ontzettend veel tijd en energie, want zo hoeft niet iedereen zelf steeds het wiel opnieuw uit te vinden!
