Het is goed dat kritisch naar de salariskosten van goede doelen wordt gekeken, en daarom zijn ze in tegenstelling tot andere branches ook openbaar.
Onze directeur, Louise van Deth, kost de organisatie € 112.537 (inclusief sociale lasten en pensioen). Het gaat dus om het totaal aan salariskosten en niet om het salaris dat zij ontvangt. Haar brutosalaris bedraagt inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering € 93.850.
De beloning van onze directeur (en ook van alle werknemers) is gebaseerd op een onafhankelijke functiewaardering door een onafhankelijk bureau. Daarbij hoort echter nog wel een kanttekening. Om de beloning van de directeuren van goede doelen kritisch te kunnen beoordelen zijn echter niet alleen de salariskosten nodig, maar moet net zoals in alle andere branches ook worden gekeken naar de grootte en complexiteit van de organisatie en de omzet. Dit zijn factoren die mede ten grondslag liggen aan de "Adviesregeling Beloning Directeuren van Goede Doelen" van de brancheorganisatie Vereniging van Fondsenwervende Instellingen (VFI). Deze salarisregeling is gebaseerd op de "Code goed bestuur voor goede doelen" in 2005 opgesteld door de Commissie Wijffels in opdracht van de VFI. De VFI gaat haar salarisregeling dit jaar evalueren en zonodig bijstellen. STOP AIDS NOW! handelt geheel volgens deze gedragscode. Het salaris van de directeur van STOP AIDS NOW! is vanwege de medeverantwoordelijkheid voor de totale organisatie gebaseerd op het gemiddelde van het VFI-systeem en het beoordelingssysteem voor ambtenaren (BBRA). STOP AIDS NOW! voldoet hiermee volledig aan het CBF-Keur, dat dit jaar opnieuw is verleend zonder dat we verbeterpunten of opmerkingen hebben meegekregen.
Het Ministerie van Buitenlandse Zaken introduceerde voor 2011 daarboven nog een salarisnorm voor ontwikkelingsorganisaties, naast de bestaande VFI-adviesregeling die voor alle goede doelen geldt. Een directeur van een gesubsidieerde ontwikkelingsorganisatie. Deze norm is gebaseerd op het salaris van een directeur-generaal bij de rijksoverheid, gebaseerd op een 36-urige werkweek. In 2010 is dat €126.975. De VFI betreurt dat goede doelen nu worden geconfronteerd met twee verschillende salarisnormen.
Tenslotte wordt vaak gesproken over de "Balkenende-norm" (Wet openbaarmaking uit publieke middelen gefinancierde topinkomens), waarvoor het grensbedrag voor 2009 € 188.000 (belastbaar) bedroeg.
|
|
